22. februarja - 23, na začetku gradnje, je Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd., opravil dvodnevno notranje usposabljanje. Zaposleni v fronti ne bi smeli samo izboljšati ozaveščenosti o varnosti proizvodnje in prodajno osebje mora izboljšati svoje znanje o izdelkih in storitvah, ampak tudi izboljšati svoje vodstvene sposobnosti. Z usposabljanjem smo se naučili, kako prevesti cilje vizije podjetja v akcijske cilje zaposlenih, kako učinkovito upravljati uspešnost zaposlenih in kako učinkovito komunicirati z nadrejeni in podrejenimi, da bi spodbudili splošni pozitiven razvoj podjetja.